نمایشگر دسته ای مطالب نمایشگر دسته ای مطالب

بازگشت به صفحه کامل

اداره کارآفرینی - قوانین و مقررات

قانون برنامه چهارم توسعه:
 

تقویت وجدان کاری و انضباط اجتماعی و روحیه کار و ابتکار ، کار آفرینی ، درستکاری و قناعت و اهتمام به ارتقاء کیفیت تولید

ماده 21- اصلاح و تقویت نهادهای پشتیبانی کننده توسعه کارآفرینی و صنایع کوچک و متوسط ( سند ملی توسعه بخشهای صنعت و معدن )

ماده 48- ارتقای پیوستگی میان سطوح آموزشی و توسعه فناوری ، کارآفرینی و تولید ثروت در کشور . اتخاذ تدابیر لازم ، در جهت اصلاح نظام آموزش کشور و آزمونهای ورودی دانشگاه ها با توجه به سوابق تحصیلی سنوات دوره متوسطه و جلب مشارکت دانشگاه ها به منظور ارتقای توانائی ، خلاقیت ، نوآوری ، خطرپذیری و کارآفرینی آموزش گیرندگان و ایجاد روحیه آموختن و پژوهش مستقل در میان نسل  جوان

ماده55- گسترش دانش و مهارت، اصلاح هرم تحصیلی نیروی کار و ارتقاء و توانمندسازی سرمایه های انسانی ، کاهش فاصله سطح دانش و مهارت نیروی کار کشور با سطح استانداردهای جهانی و ایجاد فرصتهای جدید شغلی برای جوانان

  • تدوین نظام استاندارد و ارزیابی مهارت نیروی کار کشور با رویکرد بین المللی
  • طرح جامع توسعه منابع انسانی مورد نیاز شامل جذب، انگیزش، ارتقای شغلی، آموزش و بهسازی و نگهداشت نیروی انسانی
  •   توسعه آموزشهای فنی و حرفه ای ، علمی – کاربردی
  • ماده 95- طراحی برنامه‌های ویژه اشتغال، توانمندسازی، جلب مشارکت های اجتماعی، آموزش مهارتهای شغلی و مهارتهای زندگی به ویژه برای جمعیتهای سه دهک پائین درآمدی در کشور
  • ماده 101- سند کار شایسته براساس راهبرد سه جانبه‌گرائی که متضمن عزت نفس، برابری فرصتها، آزادی و امنیت نیروی کار همراه با صیانت لازم حقوق بنیادین کار ( .... – گفتگوی اجتماعی دولت و شرکای اجتماعی، اشتغال مولد، گسترش حمایت‌های احتماعی، حق پیگیری حقوق صنفی و مدنی کارگری، اتخاذ تدابیر لازم برای اعزام نیروی کار به خارج از کشور)
  • بند الف ماده 46- بمنظورهدفمند نمودن پرداخت یارانه کالاهای اساسی ، نظام پرداخت یارانه با کمیت مشخص در راستای تحقق اهداف ذیل تغییر یابد:
  • تامین منابع برای سرمایه گذاری زیربنایی و محرومیت زدایی کشور و توسعه اشتغال مولد با اعطاء وام از محل درآمدهای حاصل ( بصورت وجوه اداره شده )
  • ماده48- جمع آوری کلیه افراد خارجی فاقد پروانه کار
  • ماده 49- به منظور تشویق کارفرمایان کارگاههای موجود به استخدام نیروی کار جدید، دولت موظف است کارفرمایانی را که در دوران برنامه از طریق مراکز خدمات اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی مبادرت به استخدام نیروی کار جدید نمایند. مشمول تخفیفاتی به شرح زیر قرار دهد:
  • الف – تخفیف در میزان حق بیمه سهم کارفرما و پیش بینی اعتبار لازم برای جبران کاهش درآمد سازمان تامین اجتماعی در بودجه کشور
  • ب- کاهش مالیات کارفرمایان این گونه کارگاهها به میزان مالیات بر حقوق دریافتی از کارکنان جدید الاستخدام
  • تبصره : کارگاههایی که در دوران برنامه به بهره‌برداری می‌رسند نیز در مورد اشتغال مازاد بر پیش نویس در طرح و جواز تاسیس از مزایای این ماده استفاده خواهند کرد.
  • ماده 50- به دولت اجازه داده می‌شود به منظور ایجاد اشتغال در مناطق کمتر توسعه یافته:
  • الف –معافیت از حقوق و عوارض دولتی برای سرمایه گذارانی که در این مناطق اقدام به سرمایه گذاری می‌نمایند ، طبق آئین‌نامه‌ای که بنا به پیشنهاد وزارتخانه‌های امور اقتصادی و دارایی و صنایع و کار و امور اجتماعی وسازمان برنامه وبودجه به تصویب هیئت دولت می‌رسد در طول سالیان اجرای برنامه در نظر بگیرد. قسمتی از سود تسهیلات اعطائی به سرمایه گذاران بخش خصوصی و تعاون‌ها و تعاونی‌های خدمات
  • ب- تولید کنندگان، تعاونی‌های تولید روستایی، عشایری و بهره‌برداری از منابع طبیعی و طرحهای خوداشتغالی را پرداخت کند.
  • ج- تسهیلات اعطائی درقالب بودجه‌های سنواتی و آئین نامه‌های اجرایی آنها باید طوری تقسیم شود که سهم مناطق کمتر توسعه یافته به نسبت شاخص بیکاری آنها بیشتر باشد به صورتی که در پایان برنامه جبران کمبود اشتغال این مناطق شده باشد.
  • ماده 51- دولت موظف است به منظور توسعه کمی و کیفی مهارتهای فنی و حرفه‌ای نیروی کار و ارائه آموزشهای متنوع مهارتی به گروههای مختلف ، نسبت به اختصاص سهمیه ای خاص در پرداخت یارانه سود تسهیلات به سرمایه‌گذاران بخش خصوصی و تعاونی در زمینه ایجاد آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای اقدام کند.

 

* اصول قانون اساسي كشور در خصوص كارآفريني و اشتغال